1.Veiller à ce que ces nombreux travailleurs soient employables est à la fois un objectif social et un moyen d'améliorer la productivité et la compétitivité.
2.Cette tendance est inquiétante étant donné que l'éducation permanente est actuellement considérée comme l'un des facteurs essentiels qui permet aux travailleurs de continuer à être employables.
3.Ainsi, non seulement les travailleurs plus âgés seront plus facilement employables, mais ils seront encouragés à travailler, car leur salaire net augmentera.
4.Les filles ayant reçu une éducation sont plus facilement employables et connaissent mieux les bonnes pratiques d'hygiène ainsi que les moyens de prévention des grossesses non désirées et des maladies sexuellement transmissibles.
5.Il n'est pas sans intérêt de noter à cet égard que la plus forte croissance du nombre de personnes employables (environ 200 000 personnes par an) enregistrée en Europe l'a été en Pologne.
6.Les prestataires de 25 à 60 ans qui sont employables et ne sont pas des parents seuls avec enfants à charge de moins de 7 ans sont tenus de participer à des programmes de formation et de recherche d'emploi pour pouvoir continuer à toucher des prestations.
7.Garantir aux personnes handicapées l'accès à l'emploi en leur aménageant ou créant un cadre de travail adopté, et les rendre plus employables grâce à des mesures visant à relever leur niveau d'instruction et à leur permettre d'acquérir des connaissances; en les réinsérant dans la communauté chaque fois que possible; et grâce à d'autres mesures directes destinées notamment à inciter les entreprises à les employer.
8.Garantir aux personnes handicapées l'accès à l'emploi en leur aménageant ou créant un cadre de travail adapté, et les rendre plus employables grâce à des mesures visant à relever leur niveau d'instruction et à leur permettre d'acquérir des connaissances; en les réinsérant dans la communauté chaque fois que possible; et grâce à d'autres mesures directes destinées notamment à inciter les entreprises à les employer.