Que fait-on lorsqu'il se présente un candidat provenant d'un pays surreprésenté?

在有些来自任职人数过多国家人申请情况下，采取了何种动？

Enfin, il est surreprésenté si ledit nombre dépasse la limite supérieure de la fourchette.

在整个秘书处内受聘担任此种职位国民人数超过适幅度上限会员国，属于“任职人数偏高”类别。

En effet, ce sous-groupe, surreprésenté dans les tranches de revenu les plus basses, est très peu présent dans les plus hautes.

个亚群体在最低收入者中所占比例过大，而在最高收入者中则只占极小一部分。

Le Comité craint que cet État ne devienne surreprésenté si l'Administration décide de recruter des fonctionnaires parmi les 40 lauréats qui ont sa nationalité.

委员会担心，如果局决定从40名通过考选人中征聘工作人员，该会员国就有可能归列为任职人数偏多国家。

Dans ce cadre, les États Membres sont classés en quatre catégories : non-représentés; sous-représentés; dans la fourchette (au-dessous ou au-dessus du point médian); et surreprésenté.

为了地域分配，把会员国分为四类：无任职人员、任职人数不足、在幅度之内（高或低于中点）及任职人数偏多。

Il fait observer que les délégations qui se sont opposées à l'adoption du projet appartiennent au groupe régional le plus surreprésenté parmi les effectifs du Haut-Commissariat.

他注意到，反对该决议草案代表团都是高级专员办事处工作人员中任职人数最多区域集团成员。

Une nouvelle préoccupation commence à voir le jour : la division ethnique qui se fait de plus en plus sentir dans l'armée, l'un des groupes ethniques se trouvant surreprésenté aux niveaux supérieurs de la hiérarchie.

最新提出关切是，军队中族裔分裂日趋严重，某族裔高级将领已经过多。

Au total, 8 candidats du fichier ont été sélectionnés pour les 14 postes à pourvoir cette fois-là : 1 d'un État Membre non représenté, 6 de 3 États qui se trouvaient dans la fourchette souhaitable et 1 d'un État Membre surreprésenté.

为填补本次动所包括14个职位，从名册中甄选了8个人。 其中1人来自1个无人任职会员国，6人来自3个任职人数在幅度之内会员国，1人来自任职人数偏高会员国。

Pendant la période considérée, 130 personnes ont été recrutées, en majorité originaires d'Europe occidentale (53 %), ce qui s'explique aisément par le fait qu'aucun pays de cette région n'est actuellement surreprésenté.

在段期间共征聘了130名工作人员。 其中从西欧区域征聘工作人员所占百分比最高（53%），符合该区域境内没有任职人数偏多国家状况。

Enfin, il est « surreprésenté » si ledit nombre dépasse la limite supérieure de la fourchette. La catégorie dans laquelle les États Membres se rangent dépend d'un grand nombre de facteurs, dont les principaux sont la rotation du personnel, les modifications du barème des quotes-parts et l'évolution du nombre total des États Membres.

会员国国民任职人数变更受许多因素影响，特别是工作人员更替、分摊比额表改变和会员国总数变化。

S'ils recommandent un candidat externe d'un État Membre surreprésenté ou un homme alors qu'il y a parmi les candidats une femme tout aussi qualifiée, en particulier dans un département où lesdits objectifs ne sont pas respectés, cette recommandation devra être justifiée puis approuvée par le Bureau de la gestion des ressources humaines.

如果部厅首长，特别是那些尚未完成本部门地域分配和两性均衡指标部厅首长，打算选用一个来自任职人数偏高国家外部选人，或在有同样合格女性选人时选用一个男性选人，就需要向人力厅提出其理由，并由该厅批准。

Dans ce contexte, la parité est définie comme un nombre égal de membres des deux sexes et, si le nombre des membres est impair, aucun sexe ne peut être surreprésenté de plus d'un membre; par exemple, pour un conseil comptant cinq membres, la parité est réalisée si les sexes sont distribués 3 et 2, mais non si la distribution est de 4 et 1.

种情况下，平等被定义为男女委员人数目相，如果遇到委员人数为奇数时，不同性别委员人数差额只能为1。 例如，在一个由5人组成委员会中，如果男女委员比例为3：2，而不是4：1，则可说其实现了平等。

Un État Membre est dit « non représenté » lorsque aucun de ses nationaux n'occupe un poste soumis à la répartition géographique; il est dit « sous-représenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est inférieur à la limite inférieure de la fourchette optimale; il est dit « dans la fourchette souhaitable » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes se situe entre les limites inférieure et supérieure de la fourchette optimale; et il est dit « surreprésenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est supérieur à la limite supérieure de la fourchette optimale.

“无人任职”是指某会员国没有国民担任须按地域分配职位；“任职人数偏低”是指担任此类职位国民人数低于适幅度下限；“任职人数在幅度以内”是指担任此类职位国民人数在适幅度上限与下限之间；“任职人数偏高”是指担任此类职位国民人数超过适幅度上限。

Un État Membre est dit « non représenté » lorsque aucun de ses nationaux n'occupe un poste soumis à la répartition géographique; il est dit « sous-représenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est inférieur à la limite inférieure de la fourchette optimale; il est dit « dans la fourchette souhaitable » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes se situe entre les limites inférieure et supérieure de la fourchette optimale, et il est dit « surreprésenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est supérieur à la limite supérieure de la fourchette optimale.

会员国没有国民就任按地域分配职位，则为无人任职；就任类职位国民人数低于适幅度下限，则为任职人数偏低；就任类职位国民人数在适幅度上下限之间，则为在幅度之内；就任类职位国民人数超过适幅度上限，则为任职人数偏高。

Un État Membre est dit « non représenté » lorsque aucun de ses nationaux n'occupe un poste soumis à la répartition géographique; il est dit « sous-représenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est inférieur à la limite inférieure de la fourchette optimale; il est dit « dans la fourchette souhaitable » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes se situe entre les limites inférieure et supérieure de la fourchette optimale; et il est dit « surreprésenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est supérieur à la limite supérieure de la fourchette optimale.

“无人任职”是指某会员国没有国民担任须按地域分配职位；“任职人数偏低”是指担任此类职位国民人数低于适幅度下限；“任职人数在幅度以内”是指担任此类职位国民人数在适幅度上限与下限之间；“任职人数偏高”是指担任此类职位国民人数超过适幅度上限。