2.Aller au-devant des développements internationaux au lieu de se contenter d'y réagir, plus particulièrement des développements dont les effets se font sentir sur les membres du Mouvement, de sorte que le Mouvement ne soit pas mis sur la touche mais placé aux premières lignes dans les mécanismes internationaux où s'opèrent les décisions.
3.Comme les accords d'entreprise instituant un monopole syndical d'embauche et les ateliers n'admettant que des travailleurs syndiqués sont inconnus en Inde, le mouvement syndical est globalement à l'abri des abus liés à l'obligation ou la contrainte d'adhérer passivement à un syndicat et à la négation de la liberté individuelle que ces pratiques entraînent.