Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上发表
研究报告提到，遥程
、
性工时以及分工
作是性工作制
主要形式。
Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上发表研究报告提到，遥程、性工时以及分工作是性工作制主要形式。
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