Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上
研究报告
到，遥程办
、
工时以及分工合作是工作制几种主要形式。
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更好地分担育儿和工作责任。
