Ohne autoritative Führung durch den residierenden Koordinator der Vereinten Nationen und ohne systemweite Mitverantwortung für das System der residierenden Koordinatoren sind die Anreize für eine bessere Koordinierung begrenzt.
假不是由联合国员提供权威领导,假员制度不是在全系统掌有之下,那么,改善工作的激励手段仍将十分有限。