Una aproximación a este tema se observa en el ejercicio elaborado con información de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC) que se refiere a la industria maquiladora de exportación, donde se presentan datos de sueldos y salarios por grandes grupos de ocupación y género, permitiendo calcular la “brecha salarial” que muestra cómo entre los empleados, el sueldo de las mujeres era 10,2% inferior al de los hombres en 1999 y para 2001 dicha diferencia había descendido a 5,7%.

一份研究报告提初步解决这个问题的方法，它提有关边境出口加工业制造部门就业、工资、技术和培的全国普查信息，通过这些信息可以解到按主业类别和性别划分的薪金和工资情况，并可以据此计算出“工资差距”。 这些数字显示，在挣工资的雇员中， 1999年女性工资比男性低10.2%，但是到2001年，这一差别减少到5.7%。