4.Toutefois, des signes attestant ce changement commencent déjà à apparaître sous diverses formes : sérieux avec lequel les chefs de département s'investissent dans la planification des ressources humaines; volonté des cadres et des différents fonctionnaires de participer à la formation; popularité du programme d'encadrement; accueil favorable réservé par les administrateurs auxiliaires au programme de réaffectations organisées et meilleure compréhension de la notion de compétences.
但在若干方面已开始看到文化变革的迹象,如部门领导认真参与人力资源规划;管理人员和工作人员愿意参加培训;指导方案很受欢迎;青年专业人员对统筹管理调动方案的积极反应;增强
对能力问题的理解等等。