2.Aux termes de l'article 58, section 4, de la loi sur les relations professionnelles, intitulé Protection spéciale des employés qui sont des femmes, des jeunes ou des handicapés, les femmes ont droit à neuf mois de congé continu pour la grossesse, l'accouchement et l'allaitement, et à un congé d'un an à la suite de naissances multiples (par exemple de jumeaux ou de triplets).
2.根据《劳资关系法》题为“妇女、青少年和残疾雇员的特别保护”的第58条第4款规定,女雇员在怀
、分娩和哺乳期内有权享受连续九
的假期;如果是多胞胎(比如双胞胎或三胞胎),这种假期为一年。