1.Notre société pendant de nombreuses années engagés dans l'évaluation de talents, de l'orientation professionnelle, l'orientation professionnelle et les travaux de planification.
3.Les systèmes traditionnels se fondaient initialement sur des critères tels le coût moyen et le nombre total des services dispensés pour mesurer les résultats.
4.La direction est responsable des dispositifs de gouvernance, de la gestion des risques, du cadre de contrôle interne, de l'évaluation du comportement professionnel et de celle des résultats et de l'impact des activités.
5.Les systèmes d'information se concentreront tout particulièrement sur les aspects associés à l'allaitement au sein et sur les facteurs négatifs et positifs, ainsi que l'évaluation périodique des conditions nutritionnelles des élèves des écoles publiques.