Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上发表的研究报告提到，遥
公、弹性工时以及分工合作是弹性工作制的
要形式。
交换,
公,外购;
力;Telecommuting, flexitime and job sharing were the main types of flexibility cited in the study published in the Psychologist-Manager journal.
该项在《心理学家与管理人》期刊上发表的研究报告提到，遥公、弹性工时以及分工合作是弹性工作制的要形式。
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