1.A l'Agence TAP 23% des agents de sexe féminin sont nantis d'emplois fonctionnels et la part de l'effectif féminin dans l'ensemble des emplois fonctionnels n'est que de 17,3% (21 sur 121).
2.La CESAP a mené à leur terme ou entamé les 26 activités relevant de sa seule responsabilité et les quatre qu'elle partage avec d'autres organisations, alors que 31 ont été ou sont mises en oeuvre par d'autres institutions (CNUCED, OACI, OIT, OMI, UIT, TAP).
3.Au plan de la formation continue, les journalistes femmes bénéficient autant que leurs collègues masculins des opportunités de recyclage et de perfectionnement tant en Tunisie dans le cadre des activités du Centre Africain de Perfectionnement des Journalistes et des Communicateurs -CAPJC- qu'à l'étranger dans le cadre de la coopération internationale, et ce, en particulier à l'ERTT et à l'agence TAP.