12.Les objectifs fixés jusqu'ici pour accroître la diversité n'ont pas permis de modifier durablement la situation, et le nouveau Commissioner for Public Appointments in Scotland (Commissaire aux nominations aux postes publics en Écosse) (une fois nommé) et le Gouvernement délégué doivent formuler une stratégie détaillée pour améliorer la diversité dans les nominations aux emplois publics.
认识到以前制定的实现加强多元化的目标没有确保持久变化后,增进公职任命多元化的详细战略
由新任苏格兰公职任命专员(曾经担任过这一职务)和行政机构拟定。