举止

Se comportó con formalidad durante el concierto.

他在音乐会上举止严肃。

Su conducta en la cena fue imperdonable.

他在宴会上的举止是不能原谅的。

Impresionaba a todas las adolescentes con sus gestos varoniles.

他男人味十足的举止吸引着很年轻姑娘。

Es un hombre de modales exquisitos.

这是一位举止风雅的男士。

Es fundamental destacar la necesidad de que el comportamiento del personal de las Naciones Unidas sea impecable.

这就需要强，国人员的举止需要无懈可击。

La Comisión de Expertos examinó también el desempeño y la conducta de los jueces del Tribunal Especial.

专家委员会还研究了特设法院法官的表现和举止。

También constató que el aumento de la violencia y de las manifestaciones claramente racistas quedaba ilustrado no sólo por las acciones de algunos seguidores, sino también por los propósitos y el comportamiento de dirigentes deportivos de equipos prestigiosos, que banalizaban o legitimaban los incidentes racistas o xenófobos.

他还注意到，公然带有种族主义色彩的暴和表现日渐增，不仅反映在一些支持者的行动上，还反映在著名球队体育主管的言行举止上，他们对具有种族主义或仇外性质的事件不是轻描淡写，就是护。

Educación social: El proceso de impartir educación social sigue siendo una de las funciones más importantes de la familia e incluye aspectos tan fundamentales como la supervisión y el encauzamiento de la conducta y la actuación del menor, la solución de los problemas del menor y la educación escolar menor.

社会教育过程依然是最重要的家庭功能之一，包括儿童行为举止的管理和指导，帮助他们解决问题，并为其提供教育机会等基本因素。

Existe cuando, en cualquier relación de subordinación o dependencia, se produce alguna forma de actividad o conducta verbal, no verbal o física de naturaleza sexual no deseada con el propósito o el efecto de violar la dignidad de una persona, en particular cuando se genera un entorno perturbador, intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo y cuando la persona rechaza dicho comportamiento o se somete a éste porque constituye un requisito previo directo o indirecto para obtener un empleo, mantenerlo, participar en actividades de capacitación, percibir una remuneración, u otras ventajas o beneficios.

它是指在任何从属或依附关系中发生的令人讨厌的任何形式的语言、非语言或具有性含义的身体活动或举止，其目的是为了侵犯一个人的尊严或者产生了这样的效果，特别是当造成扰乱、恐吓、敌对、侮辱人格、羞辱性的或令人不快的环境的时候，以及当一个人之所以拒绝或屈从于这样的举止，是因为这是受雇、保持雇用关系、参加培训、获得薪酬或其他好处或福利的直接或间接的前提条件时。